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用擔當精神踐行“五個不等于”
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發布時間:
2019-08-09 16:30
摘要:
王總在集團上半年經營管理總結分析會上,對干部的日常工作提出了五個方面的基本要求:不分管不等于不負責;不分管不等于不去了解、學習;不分管不等于不去糾正;不分管不等于不去協助;不分管不等于不去監督。
學習王總講話精神 全力服務經營工作
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細化措施 加強考核 補足短板 實現目標
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弘揚工匠精神 爭做時代楷模
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發布時間:
2019-07-16 09:05
摘要:
黨的十九大報告中提出的發揚“工匠精神”,既是一種職業精神,同時又是職業道德、職業能力、職業品質的體現。集團正值經營體制改革的重要轉折期,需要各崗位員工以敬業、專注、創新的工匠精神,全身心做好本職工作。超市公司營運管理部生鮮營運處積極響應集團改革創新的工作要求,以生鮮營運標準化建設為核心,從生鮮樣板店建立、生鮮標準手冊制訂、生鮮員工及管理干部培訓、生鮮標準考核改進等工作入手,逐步提升各門店的生鮮經營
為竹山綜合超市員工點贊
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發布時間:
2019-07-16 09:00
摘要:
近日,一位女士在竹山綜合超市購物后,不慎將手機和錢包遺落在電梯入口處的一角。當在電梯口值崗的非食品部員工武荷英發現后,立即拾起手機和錢包并妥善保管。??“這是誰丟失在這里的,失主肯定會很著急。”武荷英一邊值崗,一邊想著該如何和失主取得聯系。因為值崗不能擅自離開,便請同事向超市主管報告,并將手機和錢包一起轉交給服務臺。在防損部的見證下,服務臺員工打開錢包,發現里面有多張百元大鈔及身份證和多張銀行卡等
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